《组织的数字化转型》近几年以来关注的转型话题。有人欢喜有人愁，数字化技术带给用户的是便利，但对企业而言则是忧喜参半。

“较根本的原因，它以更高的视觉、更大的空间、更加完整的体验带给客户价值的时候的方式给顾客带来价值的时候，把传统的企业淘汰了。”陈春花分析了主因。

在这数字化大浪淘沙的过程中，陈春花有一个有意思的发现，“数字化时代，迭代和改变行业的并不都是大企业，很多都是小企业和新创企业。”

那么数字化时代下，中小企业的高质量发展需要具备哪些特征？

特征一，价值创造。数字化给传统企业带来的降维打击，无非是价值无法匹配用户需求，为此专注、集中焦点，为顾客创造价值尤为重要。

特征二，创新驱动。目前大多数的创新并不是创新本身。创新的两大要素非常重要**，你是否能够不断的塑造变化，让你能够从变化中获得资本；*二，你是否在得到的塑造变化中追赶自我。

特征三，韧性成长。这是一种抵御危机与不断进化的能力。“韧性”这个让人很熟悉的词，实际上是当数字经济来临后，对各行各业产生的颠覆式冲突后才更为突显。如微软一直在研究，到底在做什么样的企业，才能够在数字化带来的产品价格下沉中，还可以做得很好的企业。

“数字化生存意味着一切正在被重新定义，在数字技术的推动下，价值创造与获取的方式都发生了质的变化。